Program szkolenia
- Wstęp
- Ustawa o ochronie danych osobowych z 10 maja 2018r.
- Z czego wynika reforma ochrony danych osobowych
- Kto i kiedy ma obowiązek stosować się do przepisów RODO?
- Podstawowe definicje
- Co to są dane osobowe?
- Kiedy i gdzie przetwarzamy dane osobowe?
- Profilowanie danych
- Anonimizacja i pseudonimizacja danych osobowych
- Kto powinien chronić dane osobowe
- Zasady przetwarzania danych osobowych
- Kto jest kim? Administrator i Podmiot przetwarzający (procesor).Jakie ma obowiązki? Kiedy mamy do czynienia z współadministrowaniem danymi osobowymi?
- Przetwarzanie danych osobowych zgodnie z prawem
- Rodzaje oraz przetwarzanie danych osobowych – katalog kategorii
- Przetwarzanie danych osobowych dzieci
- Zgoda i warunki na przetwarzanie danych
- Prawa osób, których dane osobowe są przetwarzane
- Prawo do:
- Dostępu do danych
- Sprostowania danych
- Bycia zapomnianym
- Ograniczenia przetwarzania
- Przenoszenia danych osobowych
- Sprzeciwu
- Jak postępować z żądaniami osób, których dane dotyczą?
- Zasady postępowania w przypadku otrzymania żądania podmiotu danych osobowych.
- Zagrożenia dla ochrony danych osobowych i związane z nimi środki bezpieczeństwa:
- Korzystanie z sieci Internet i poczty e-mail.
- Korzystanie z komputera, telefonu służbowego i urządzeń przenośnych.
- Udzielanie telefonicznej, elektronicznej i bezpośredniej informacji dotyczącej danych osobowych.
- Postępowanie z hasłami i plikami dostępowymi.
- Przetwarzanie danych osobowych w formie papierowej.
- Tworzenie kopii zapasowych danych osobowych przechowywanych w formie elektronicznej.
- Korzystanie z kluczy do obiektów i pomieszczeń.
- Tworzenie dokumentacji do przetwarzania danych
- Obowiązki dokumentacyjne w RODO – polityki, regulaminy, rejestry
- Upoważnienia do przetwarzania danych osobowych
- Obowiązki informacyjne – klauzule informacyjne dla poszczególnych procesów przetwarzania danych
- RODO a dział kadr
- Ochrona danych w procesie rekrutacji
- Ochrona danych w procesie zatrudnienia
- Jak przygotować firmę do zmian w kodeksie pracy?
- Monitoring wizyjny –obowiązki wobec pracowników i osób zewnętrznych
- Jak przestrzegać przepisów w aktach osobowych, kwestionariuszach osobowych, listach obecności i regulaminach pracy?
- Środki ochrony danych dokumentacji kadrowej.
- Kiedy pracownik musi wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych?
- Szczególne wymogi, dotyczące ochrony danych osobowych kadrowych oraz terminy ich przetwarzania.
- Wyznaczenie Inspektora Ochrony Danych
- Kiedy należy go powołać?
- Jaka jest jego rola w firmie?
- Współpraca z Inspektorem Ochrony Danych
- Zgłaszanie naruszania ochrony danych
- Zasady postępowania w przypadku stwierdzenia naruszenia ochrony danych osobowych.
- Odpowiedzialność prawna
- Sposób kontroli przez UODO oraz kary finansowe
- Pytania i dyskusje
Na szkoleniu zapewniamy:
- Materiały szkoleniowe: długopis, notatnik
- Przerwę kawową, lunch
- Certyfikat ze szkolenia
- skontaktuj się z nami by ustalić termin
- czas trwania: 6 godzin
- Prowadzący: Tomasz Waźbiński
- Miejsce: Warszawa